Nós acreditamos que o autoconhecimento é o início de qualquer processo de desenvolvimento. O nosso assessment integrado traz a compreensão para o cliente sobre:
- padrões comportamentais de comunicação;
- como agem considerando foco no objetivo;
- quais os valores e motivadores individuais;
- como agem sob pressão;
- A necessidade atual de desenvolvimento com foco em liderança (no caso de líderes e aspirantes a liderança);;
- quais são as competências consideradas “fortalezas” de cada perfil, considerando as 78 competências (atributos) fundamentais para profissionais de alta performance.
A Ferramenta ADV na Innermetrix
Buscamos no mercado a melhor ferramenta para o nosso assesment e escolhemos a ADV da Innermetrix por tratar de forma abrangente o perfil comportamental, abordando 3 partes: DISC, Valores e Atributos (Talentos). Veja a seguir cada uma das etapas:
É uma avaliação de comportamento individual realizada a partir do padrão de decisão do indivíduo diante de situações adversas. A análise do DISC serve para:
- Conhecer seu padrão de comportamento (como você se comporta no seu dia a dia);
- Ajudar a compreender como as pessoas diferentes de você costumam agir em situações análogas e como você pode se relacionar com cada perfil, facilitando a empatia e mitigando conflitos;
- Comparar o seu estilo individual, quando em um ambiente confortável, com seu padrão de comportamento sob qualquer ameaça;
- Ajudar no desenvolvimento da sua comunicação interpessoal;
- Identificar perfis complementares e inversos ao seu;
- Mostrar opções de empregos/clima/cultura ideais para potencializar os seus resultados pessoais a partir de suas preferências individuais.
Os valores medem as 7 dimensões motivacionais de um indivíduo. Eles podem ajudar a:
- Compreender os seus valores e motivações pelas quais você toma decisões;
- Contribuir com suas tomadas de decisão profissional e pessoal, aumentando sua satisfação e performance no trabalho e na vida pessoal;
- Facilitar a compreensão de possíveis causas de conflitos;
- Desenvolver e apreciar melhor os valores alheios;
- Valorizar a vida de acordo com suas necessidades;
- Aumentar o seu senso de realização.
A avaliação dos Atributos foi desenvolvida na Universidade de Yale e mede a estrutura cognitiva do indivíduo, mostrando como ele é percebido e como ele percebe o mundo ao seu redor. Este instrumento de Axiologia mostra as principais dimensões do pensamento humano para descrever a maneira como pensamos e como tomamos decisões. Ele ajuda o cliente à:
- Identificar suas competências e aptidões e desenvolvê-la;
- Maximizar os seus talentos humanos em sua íntima relação com valores e tomada de decisão.
Também oferecemos aos nossos mentorados o assessment dos Sabotadores, para que eles consigam de fato alcançar seus objetivos.
Avaliação em que você conhecerá os sabotadores que atuam nos momentos de fragilidade da sua mente e como enfraquecê los para manter se firme nos seus planos de ação.
Com base nos estudos de Inteligência Positiva, retratados na obra:
